TVBEurope zjišťovala od signatářů The Content Climate Pledge, jak zavádějí udržitelné postupy ve svém podnikání.
Na listopadové konferenci COP26 se řada britských vysílacích společností přihlásila k závazku The Content Climate Pledge a zavázala se, že budou rozvíjet procesy, které jim pomohou zohlednit klimatická témata při zadávání, vývoji a produkci obsahu, a také se od sebe navzájem učit a inspirovat.
Vysílací společnosti teď odhalují konkrétní kroky, které podnikli v oblasti výroby, aby podpořili přechod k udržitelnosti.
Danielle Mulderová, ředitelka skupiny BBC pro udržitelnost: Náš nový plán “net zero”, který jsme oznámili na podzim, se soustředí na důkladné snižování emisí uhlíku, k čemuž přispívá i naše předchozí rozhodnutí nakupovat elektřinu z obnovitelných zdrojů pro napájení našich budov - to již nyní pomáhá snižovat naše emise CO₂. Kromě toho jsme také instalovali LED osvětlení, inteligentní měřiče a zaměřili se na snížení množství jednorázových plastů v celém našem areálu.
Martyn Freeman, provozní ředitel BBC Studios: V rámci naší snahy o dosažení nulových emisí uhlíku měříme, snižujeme a kompenzujeme naše emise ve všech oblastech podnikání. Změřili jsme emise uhlíku v rámci celého podniku, abychom stanovili základní uhlíkovou stopu, a stanovili jsme cíle pro její snížení. Na tuto oblast se budeme i nadále zaměřovat, protože lépe chápeme naši uhlíkovou stopu a pracujeme na dosažení našeho cíle nulových emisí. Přistupujeme k tomu postupně, začínáme s prvky, které máme pod kontrolou, jako jsou naše kanceláře a cestování, a poté rozsah rozšiříme. Například kanceláře ve Velké Británii využívají obnovitelnou energii, naše centrála v Television Centre byla zrekonstruována s certifikací SKA Gold a o 50 % jsme snížili počet cest nesouvisejících s natáčením. Se skupinou BBC Group také úzce spolupracujeme na eliminaci jednorázových plastů a odpadu ukládaného na skládky. V našich kancelářích máme globální skupiny pro zajištění udržitelného rozvoje, které jsou zapálené pro životní prostředí a mohou zajistit, abychom se mohli i nadále zlepšovat na úrovni společnosti i jednotlivců.
Yeshna Mistry, manažerka udržitelnosti, Channel 4: Pokroku ve snižování emisí v rozsahu 1 a 2 jsme dosáhli změnou způsobu práce ve všech našich kancelářích, školením všech zaměstnanců v oblasti udržitelnosti, změnou naší cestovní politiky na ekologičtější způsoby a kompenzací všech zbývajících emisí ze služebních cest. Začali jsme také začleňovat požadavky na udržitelnost do smluv napříč dodavateli, abychom podpořili pokrok v hodnotovém řetězci.
Simon Downing, viceprezident pro marketing a vedoucí oddělení faktografických a dokumentárních filmů, Discovery UK: Discovery zavedlo trvalé změny ve svých globálních kancelářích, včetně omezení jednorázových plastů, snížení množství potravinového odpadu, bezmasých pondělků, úsporným splachováním u toalet a pisoárů, kompostovacích ploch, recyklace, smluv se svozovými společnostmi, které neskládkují odpad, a systémů sběru dešťové vody k zavlažování zelených ploch. Kromě toho je “GreenD” globální zájmová skupina zaměstnanců společnosti Discovery, která využívá sílu zaměstnanců k prosazování ekologického povědomí a udržitelnosti ve společnosti a naší komunitě. Cílem GreenD je inspirovat pozitivní změny v oblasti životního prostředí vzděláváním a posilováním postavení zaměstnanců společnosti Discovery a zapojováním vedení do udržitelných programů a iniciativ.
Susie Braunová, ředitelka divize Social Purpose v ITV: Naše cíle v oblasti klimatu zahrnují snížení emisí v rozsahu 1 a 2 o 46 % do roku 2030, dosažení nulového odpadu do roku 2030, zajištění souladu našeho dodavatelského řetězce s našimi cíli do roku 2030 a rozvoj kultury klimatických opatření v rámci celého podniku. Již nyní probíhá řada opatření, která zajistí, že těchto ambiciózních cílů dosáhneme. Například tři čtvrtiny naší elektřiny nyní pochází z obnovitelných zdrojů, vypínáme neefektivní kotle, kdekoli je to možné, a přesouváme naše technologie do cloudu, abychom odstranili potřebu datových center v našich budovách. Abychom vybudovali kulturu udržitelnosti, zajišťujeme, aby všichni zaměstnanci absolvovali školení o opatřeních v oblasti klimatu, a v každé divizi podniku existuje síť zelených týmů, které na místní úrovni řídí jejich činnost a zajišťují, že snižování našeho dopadu na životní prostředí je skutečně úkolem každého zaměstnance ITV.
Eileen Dugganová, manažerka pro udržitelnost a environmentální služby, RTÉ: RTÉ je jedinou televizní společností v Irsku nebo ve Spojeném království, která vyvinula své systémy energetického managementu na základě akreditace ISO 5 0 0 0 1 . Oproti výchozímu roku 2009 jsme již dosáhli úspory energie ve výši 57,1 %, čímž jsme předstihli cíle stanovené v rámci Národního akčního plánu pro energetickou účinnost. V roce 2020 byla RTÉ znovu certifikována značkou "Business Working Responsibly”, což je jedna z pouhých 60 společností v Irsku, které jsou certifikovány podle tohoto standardu. Od roku 2017 máme nulové množství odpadu ukládaného na skládky a v roce 2020 jsme snížili celkové množství odpadu společnosti RTÉ o 30 %. Společnost RTÉ postupně vyřadila jednorázové plasty ve svých restauračních provozech a také zahájila projekt spolupráce s našimi dodavateli pitné vody, jehož cílem je odstranit plastové kelímky u chladičů vody. V příštích letech plánuje RTÉ zavést další opatření týkající se kontroly a používání plastů. Na místě jsme také zajistili nabíječky pro elektromobily a zavedli jsme politiku udržitelné obnovy našeho vozového parku.
Owen Evans, výkonný ředitel S4C: Tento závazek je prvním krokem v rámci našich opatření k zavedení udržitelných opatření v S4C. Je pro nás důležité, abychom se na začátku našeho závazku zaměřili na naše programy, které jsou srdcem naší organizace. Poté se zaměříme na další prvky včetně našich kanceláří, budov a zaměstnanců.
Fiona Ballová, ředitelka divize Bigger Picture ve společnosti Sky: V únoru 2020 jsme si stanovili ambici dosáhnout do roku 2030 nulových emisí uhlíku v celém našem hodnotovém řetězci a na této transformační cestě jsme dosáhli významného pokroku.V roce 2021 jsme splnili náš cíl RE100, kterým je získávání 100 % energie z obnovitelných zdrojů v rámci celého podniku, což následně přispělo ke snížení emisí v rozsahu 1 a 2 o 22,7 % oproti výchozímu roku 2018.Jako podnik jsme od roku 2006 uhlíkově neutrální, v roce 2020 jsme z našeho podnikání odstranili všechny jednorázové plasty a zahájili jsme přechod celého našeho vozového parku čítajícího 5 000 vozidel na elektrický pohon.
Simon Pitts, generální ředitel společnosti STV: Naše strategie STV Zero zahrnuje koordinovaný program opatření a cílů, který zahrnuje všechny části našeho podnikání a provozu a za který je zodpovědný každý člen našeho vedení. Spolupracujeme s našimi partnery, dodavateli, tvůrci programů a diváky na realizaci této strategie, abychom se do roku 2030 stali podnikem s nulovými emisemi uhlíku. V rámci podniku jsme se dostali z přibližně 7 % na více než 90 % obnovitelných zdrojů energie v našich budovách a zavedli jsme cíle snížit v příštích několika letech počet služebních cest na polovinu. Stejně jako v případě mnoha organizací přinesla pandemie nový způsob práce a tento hybridní pracovní model - podpořený investicemi do účinnějších technologií - nám umožňuje upřednostnit náš dopad na klima při rozhodování o tom, jak pracujeme.
Každý z členů našeho vedení má osobní cíle, které podporují plnění našich cílů STV Zero, a pro všechny zaměstnance realizujeme program školení o udržitelnosti. Zakázali jsme plasty na jedno použití a pracujeme na tom, abychom se stali bezodpadovými, protože kolegové z STV provádějí malé změny, aby "se vyhnuli, snížili množství a recyklovali", a snížili tak naši uhlíkovou stopu. Simon Brown, ředitel pro strategii, UKTV: Kromě toho, že využíváme naši veřejnou platformu k zapojení diváků, děláme si pořádek i u sebe doma. UKTV a celá skupina BBC se veřejně zavázaly, že nejpozději do roku 2030 dosáhnou nulových emisí. A abychom dokázali, že to nejsou jen plané řeči, podepsali jsme TCFD, která vyžaduje, abychom transparentně zveřejňovali výroční zprávy sledující náš pokrok na této cestě. Iniciativa Net Zero vyžaduje, abychom snížili emise v rozsahu 1 a 2 (budovy a přímý provoz) o 46 % a emise v rozsahu 3 (dodavatelský řetězec) o 28 %. Jak to ale vypadá v praxi?
Co se týče přímého provozu, přesouváme veškeré dodávky energie pro UKTV na obnovitelné zdroje. V celé organizaci jsme odstranili všechny plasty na jedno použití a v současné době recyklujeme 75 % veškerého odpadu, přičemž na konci příštího roku chceme dosáhnout nulového množství odpadu, který se bude odvážet na skládky. Pokud jde o služební cesty, využíváme výhod vynuceného přechodu na home office kvůli pandemii a zajišťujeme, aby emise z cest v budoucnu zůstaly alespoň o 50 procent nižší než v době před přechodem na home office.
Také jsme právě dokončili rozsáhlou přestavbu kanceláří, která odráží nové pracovní postupy. Při celém projektu byly využívány pouze digitální postupy a udržitelná přeprava, veškerý stávající nábytek byl navíc recyklován, aby se minimalizoval fyzický odpad.
Zdroj: tvbeurope.com
